Respuesta rápida: la revisión actual de las 500 preguntas administrativas documenta 12 correcciones de respuesta, 2 salvedades técnicas y 41 preguntas confirmadas mediante revisión individual. Una revisión individual no significa que la pregunta sea dudosa: significa que no se cerró por simple concordancia histórica y exigió volver a una norma o fuente concreta.
Importante: estas son respuestas revisadas y contrastadas; no son respuestas oficiales de la UPV/EHU. En la documentación oficial consultada junto a la batería no aparece publicada una plantilla oficial de respuestas de la universidad. Si la EHU publica posteriormente un criterio oficial, prevalece.
Respuestas de la batería de Administrativo UPV/EHU
La UPV/EHU publica la batería de preguntas, pero no una plantilla oficial completa de respuestas para estudiar. Esta página reúne los casos que necesitan contexto: 12 correcciones documentadas, 2 salvedades técnicas y ejemplos de respuestas revisadas. Aquí reunimos las preguntas que requieren una explicación adicional, una corrección o una salvedad.
Importante: si la universidad publica una rectificación, anulación, criterio del tribunal o plantilla oficial posterior, esa publicación prevalece.
Tres estados diferentes
✓
Corrección documentada
La clave de trabajo cambia porque una fuente más sólida no sostiene la respuesta de partida.
!
Salvedad técnica
Se fija una clave operativa, pero el enunciado conserva un matiz o una segunda alternativa defendible que conviene conocer.
◎
Revisión individual
La respuesta queda confirmada tras un contraste específico. Revisión individual no significa pregunta dudosa.
Las 12 correcciones documentadas
Estos son los casos de Administrativo en los que la opción final de trabajo es distinta de la propuesta inicial utilizada durante el contraste. Cuando existe una fuente normativa o institucional primaria, es la que manda. Dos correcciones —313 y 395— se mantienen expresamente con un nivel de evidencia distinto porque proceden de concordancia histórica y contraste independiente.
Pregunta 51 · relación electrónica con la Administración
Resultado revisado: D. El artículo 14 de la Ley 39/2015 regula el derecho y la obligación de relacionarse electrónicamente. Las alternativas que atribuyen esa regulación simultáneamente a la Ley 39/2015 y a la Ley 40/2015 no reproducen correctamente la referencia normativa, por lo que la opción de trabajo es «ninguna de las anteriores».
Ley 39/2015 en BOE ↗
Pregunta 89 · complemento de especial dedicación EHU
Resultado revisado: C. La cuestión se contrastó con el acuerdo institucional de condiciones de trabajo del personal funcionario de la EHU. Es un caso en el que la normativa propia de la universidad resulta decisiva.
Acuerdo de condiciones de trabajo EHU ↗
Pregunta 127 · secciones departamentales
Resultado revisado: D. El contraste con el Reglamento Marco de Departamentos de la propia EHU no permite dar por correcta ninguna de las tres primeras formulaciones en su conjunto.
Reglamento Marco de Departamentos EHU ↗
Pregunta 135 · divergencias sobre horario y calendario académicos
Resultado revisado: D. La respuesta de trabajo queda fijada en Consejo de Gobierno tras revisar la fuente institucional EHU utilizada para este bloque.
Fuente institucional EHU utilizada en el contraste ↗
Pregunta 188 · constitución de un departamento
Resultado revisado: B. Los Estatutos de la EHU son la referencia utilizada para fijar la opción: 18 personas del PDI con vinculación permanente a tiempo completo o equivalente, de las cuales al menos 12 serán doctoras o doctores.
Estatutos de la UPV/EHU ↗
Pregunta 230 · Comisión Interinstitucional de Igualdad
Resultado revisado: B. La presidencia corresponde a la Dirección de Emakunde según el texto refundido de la normativa vasca de igualdad.
DL 1/2023 de igualdad en BOE ↗
Pregunta 313 · recepción de una notificación en un registro general
Resultado revisado: C · evidencia histórica + contraste. La opción de trabajo queda en «únicamente es necesario el sello del organismo». Esta corrección no se presenta como verificación primaria individual: se conserva expresamente su nivel de evidencia por proceder de concordancia histórica y contraste independiente.
Referencia histórica LAB UPV/EHU y aviso de alcance ↗
Pregunta 395 · disposición de una reunión en forma de U
Resultado revisado: C · evidencia histórica + contraste. La opción de trabajo es «hacer dinámicas de grupo». Como en la 313, la corrección se conserva con una etiqueta de evidencia secundaria y no se presenta como una respuesta oficial de la universidad.
Referencia histórica LAB UPV/EHU y aviso de alcance ↗
Pregunta 413 · exenciones de perfiles lingüísticos
Resultado revisado: D. Al contrastar las tres primeras alternativas con el régimen vigente de exenciones, ninguna reproduce correctamente las condiciones aplicables; por eso se fija «todas las respuestas anteriores son incorrectas».
Información oficial IVAP sobre exenciones ↗ · Decreto 19/2024 en BOPV ↗
Pregunta 435 · traslado a un centro de trabajo de otra provincia
Resultado revisado: A. La Seguridad Social indica que, cuando el traslado dentro de la misma empresa implica otra provincia y cuenta de cotización, procede la baja en la provincia de origen y el alta en la de destino.
Afiliación y variaciones en la Seguridad Social ↗
Pregunta 462 · tipología de documentos administrativos en la EHU
Resultado revisado: D. Actualización del 5 de septiembre de 2026: al volver al Manual de archivo de gestión de la EHU, la clave de trabajo se ha corregido de A a D. El Manual enumera como tipología decisiones, documentos administrativos de transmisión y documentos administrativos de constancia. El documento de apoyo informativo aparece en un apartado separado y no forma parte de esa lista.
Manual de archivo de gestión de la EHU ↗
Pregunta 467 · tipos de contratos del sector público
Resultado revisado: D. La Ley 9/2017 recoge contratos de obras, concesión de obras, concesión de servicios, suministro y servicios, además de la regulación de los contratos mixtos. La opción D es la que reúne las categorías planteadas en la pregunta.
Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público ↗
Las 2 salvedades técnicas que mantenemos visibles
En estos dos casos no ocultamos el problema del enunciado. Se utiliza una clave operativa para practicar, pero se conserva el matiz porque otra alternativa llegó a resultar defendible durante la revisión.
Pregunta 385 · entrevista telefónica
Clave operativa: A · con salvedad. Se mantiene A —advertir a la persona interlocutora si la espera será larga—, pero se conserva la trazabilidad de una salvedad A/B. Por eso este caso no se presenta como una solución incuestionable fuera del criterio de estudio adoptado.
Pregunta 409 · excedencia por violencia de género
Clave operativa: B · con salvedad. El TREBEP establece que no se exige un tiempo mínimo de servicios previos ni plazo de permanencia. La revisión mantiene además la salvedad de que otra alternativa de la pregunta describe también un efecto real del período de reserva. Aquí la explicación importa más que memorizar una letra aislada.
TREBEP en BOE ↗
41 revisiones individuales: no son 41 preguntas dudosas
Después de la corrección de la pregunta 462, quedan 41 preguntas cuya respuesta fue revisada de forma individual y se mantuvo. Son ítems nuevos, modificados, específicos de la EHU o que exigían un contraste concreto. Estos seis ejemplos muestran respuestas confirmadas tras una revisión individual.
Pregunta 34 · responsabilidad por la buena gestión
Respuesta confirmada: C. La Ley 11/2022 combina la responsabilidad por la buena gestión —sin perjuicio de la que corresponde a superiores jerárquicos— con el deber de dar cuenta de las anomalías observadas. Por eso las dos primeras afirmaciones resultan compatibles.
Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco ↗
Pregunta 42 · transferencia del conocimiento y ciencia abierta
Respuesta confirmada: C. La LOSU sitúa a la universidad en funciones de generación y transferencia de conocimiento y desarrolla expresamente la ciencia abierta. El contraste específico mantiene la opción C.
Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario ↗
Pregunta 453 · principios de normalización lingüística
Respuesta confirmada: D. El Decreto 19/2024 incluye entre los principios rectores del proceso de normalización elementos como la no discriminación y la eficacia y eficiencia. Por eso se mantienen como correctas A y B.
Decreto 19/2024 en BOPV ↗
Pregunta 459 · préstamo desde el Archivo Central
Respuesta confirmada: B. El Manual de archivo de gestión de la EHU contempla el préstamo de documentación a una unidad diferente de la productora con la conformidad correspondiente. La respuesta se mantiene tras volver a la fuente institucional.
Manual de archivo de gestión de la EHU ↗
Pregunta 496 · efectos de la evaluación del desempeño
Respuesta confirmada: C. La Ley 11/2022 conecta la evaluación del desempeño con la carrera profesional y otros efectos en la gestión del empleo público, incluido el sistema retributivo complementario. La opción C se mantiene.
Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco ↗
Pregunta 497 · vigencia de perfiles lingüísticos acreditados
Respuesta confirmada: C. El régimen vigente contempla que determinados perfiles acreditados en procesos selectivos o de provisión conserven validez por tiempo indefinido aunque la persona aspirante no llegue a incorporarse como empleada pública a través de ese procedimiento.
Decreto 19/2024 en BOPV ↗
Por qué no publicamos las 500 respuestas aquí
Cuando una fuente más sólida obliga a cambiar una respuesta, documentamos el cambio y mantenemos visible el nivel de evidencia. Para practicar la batería completa, repetir fallos y seguir el progreso, la app de Administrativo/a está disponible en Google Play. Practicar en la app ↗
Criterio de actualización.Si la universidad publica posteriormente una rectificación, anulación, criterio del tribunal o plantilla oficial de respuestas, esa publicación prevalecerá sobre nuestra revisión. Las modificaciones relevantes se mostrarán como actualización documentada; no se borrará silenciosamente el cambio.
Seguir el proceso oficial EHU ↗